北京物业工资8000正常吗？

在北京，物业工资达到8000元是否正常不能一概而论，需要综合多方面因素进行分析。

从岗位角度来看，如果是物业行业中的基层岗位，如普通的物业客服、保安、保洁等，工资达到8000元是相对较高的水平，以物业保安为例，通常他们的工作主要是负责小区的安全保卫、人员和车辆的进出管理等，工作内容相对较为单一，劳动强度虽有但技术含量不高，这类岗位在北京的平均工资一般在3000 - 5000元左右，物业保洁的工作主要是小区公共区域的卫生清洁，工资水平也大致在这个区间，而物业客服主要负责处理业主的咨询、投诉等事务，虽然需要一定的沟通能力，但整体的薪资也多在5000 - 6000元，所以对于这些基层岗位来说，8000元的工资是不太常见的，可能只有在一些高端物业项目，且对员工素质要求极高，同时工作强度非常大的情况下才有可能达到。

如果是物业行业的中高层岗位，如物业项目经理、工程主管等，工资8000元是比较正常甚至可能偏低的，物业项目经理需要全面负责物业项目的运营管理，包括人员安排、成本控制、与业主和相关部门的沟通协调等，承担着较大的责任和压力，他们需要具备丰富的管理经验、专业的物业知识以及良好的沟通协调能力，在北京这样的一线城市，一个有一定经验和能力的物业项目经理，工资通常在10000 - 20000元不等，工程主管负责物业项目的设施设备维护、维修和管理等技术工作，需要具备专业的工程技术知识和管理能力，其工资也一般在8000元以上。

从物业项目类型来看，普通住宅小区的物业工资普遍不会太高，因为这类项目的物业费相对较低，物业企业的盈利空间有限，所以员工工资也会受到一定限制，而高端写字楼、商业综合体或者豪华住宅小区的物业，由于物业费标准较高，能够为企业带来更多的收入，相应地员工的工资待遇也会更好，在这些高端项目中，部分岗位工资达到8000元是比较正常的。

市场供需关系也会对物业工资产生影响，如果某个时期北京物业行业对特定岗位的人才需求较大，而供应相对不足，那么该岗位的工资就可能会上涨，随着智能化物业的发展，对具备智能化设备管理和维护技能的人才需求增加，如果这类人才短缺，他们的工资就可能会高于市场平均水平，达到8000元甚至更高。

北京物业工资8000元是否正常要根据具体的岗位、物业项目类型以及市场供需情况等来判断。